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為進(jìn)一步加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，凝聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”作用，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，公司各項(xiàng)目陸續(xù)開展了“導(dǎo)師帶徒”系列活動，通過以老帶新，助力新員工快速成長成才。
湖南永新三標(biāo)段
8月8日，湖南永新三標(biāo)段項(xiàng)目開展“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及結(jié)對師徒參加活動。
會上，項(xiàng)目全體職工與新員工面對面說體會、談經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)介紹項(xiàng)目的基本情況、現(xiàn)階段重點(diǎn)工作。新員工們也依次做了近期工作心得分享，并從各自工作內(nèi)容、日常安排等方面進(jìn)行提問，通過彼此的溝通交流，對公司和接下來的工作有了更進(jìn)一步的了解。
樂西S1-3標(biāo)段
8月9日，樂西S1-3項(xiàng)目在項(xiàng)目部會議室舉行“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。
儀式上，新入職的5名新員工分別與各自的導(dǎo)師簽訂《師徒協(xié)議書》并敬茶拜師。師父們紛紛表態(tài)將毫無保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給所帶的徒弟，將注重言傳身教，教育和引導(dǎo)徒弟做人做事。
山東濟(jì)菏8標(biāo)段
8月9日，山東濟(jì)菏8標(biāo)段項(xiàng)目開展“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人和10名新入職員工參加活動。
會上，10名新員工和導(dǎo)師采用“雙向選擇”和“組織安排”相結(jié)合的方式結(jié)對，現(xiàn)場簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，建立起正式的“師徒”關(guān)系。為幫助新員工快速融入“新家庭”，項(xiàng)目部還組織了談心談話、理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩等系列活動，營造了良好的項(xiàng)目氛圍，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升新員工的歸屬感，為新員工今后的學(xué)習(xí)進(jìn)步和工作提升打下了良好基礎(chǔ)。
沿江金寧ZC/B1-910分部
8月10日，沿江高速金寧段ZCB1-9/10項(xiàng)目組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子和6對師徒參與活動。
活動簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，并對師徒雙方提出要求，一是師父們要認(rèn)真履行責(zé)任，傾囊相授，助力徒弟早日成才。二是徒弟們要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤思考，善總結(jié)，要快速完成角色轉(zhuǎn)變，展現(xiàn)出個人特色，發(fā)揮出個人專長，提升履職能力。
廣西賀州№3標(biāo)段
8月19日，廣西賀州№3標(biāo)段在項(xiàng)目部會議室開展“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人及新入職員工參加活動。
簽約儀式上，10位新員工分別分享了來到廣西賀州項(xiàng)目近一個月來的生活和工作感想以及對項(xiàng)目的意見和建議，暢談了未來的職業(yè)規(guī)劃和奮斗目標(biāo)。為幫助新員工更快融入到項(xiàng)目部“大家庭”，項(xiàng)目部根據(jù)學(xué)徒自身優(yōu)勢特征制定了培養(yǎng)計劃及職稱晉級和取證計劃。接下來，項(xiàng)目部將時刻關(guān)注新員工成長動態(tài)，助力新員工與項(xiàng)目共成長、共發(fā)展。
西香TJ7項(xiàng)目
8月28日，西香TJ7項(xiàng)目開展“導(dǎo)師帶徒”活動。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人及10對師徒參加活動。
完成簽約和拜師儀式后，項(xiàng)目支部組織新員工觀看了廉潔微電影《第一粒扣子》，幫助新員工扣好人生的“第一粒扣子”，引導(dǎo)新員工堅定個人理想信念，樹立廉潔從業(yè)意識，講好新員工廉潔從業(yè)“第一課”。
公司銅資TJ6分部、渝赤敘5標(biāo)段、沿江寧攀ZCB1-4/5項(xiàng)目、西香TJ7項(xiàng)目等項(xiàng)目均開展了“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。