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5月12日上午，路橋集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席馬鐵強(qiáng)帶隊(duì)赴公司銅資高速TJ6項(xiàng)目開展工程項(xiàng)目薪酬體系調(diào)研工作，并組織召開專題調(diào)研會(huì)。
會(huì)上，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要介紹了項(xiàng)目總體概況，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行的“全周期工資總額控制+多勞多得的彈性績(jī)效分配”績(jī)效考核體系作了詳細(xì)匯報(bào)。馬鐵強(qiáng)充分肯定了項(xiàng)目在績(jī)效考核工作方面取得的成效，并就項(xiàng)目薪酬體系建設(shè)、目標(biāo)考核、人才培養(yǎng)等與參會(huì)人員進(jìn)行了深入交流。
馬鐵強(qiáng)指出，一是要結(jié)合項(xiàng)目年度工作目標(biāo)，細(xì)化分解任務(wù)到崗、責(zé)任到人，確保年度目標(biāo)圓滿完成；二是要優(yōu)化全員績(jī)效考核，健全績(jī)效考核流程體系，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果客觀公正，營造良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力；三是要認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，強(qiáng)化全員安全責(zé)任制考核，確保安全環(huán)保工作落實(shí)到位；四是要以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)，持續(xù)優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制，助推蜀道集團(tuán)、四川路橋和路橋集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)后，馬鐵強(qiáng)一行查看了項(xiàng)目1#綜合場(chǎng)站建設(shè)情況，聽取了項(xiàng)目在駐地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、員工生活條件等方面的匯報(bào)并提出了指導(dǎo)性意見及要求。
路橋集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)楊焱、黨群工作部李祥平，公司副總經(jīng)理蒲國偉、安全總監(jiān)王斌及人力資源部、銅資高速TJ6項(xiàng)目相關(guān)人員陪同調(diào)研。