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近日，全國職業(yè)資格考試成績查詢工作結束，公司11人通過一級建造師資格考試，11人通過試驗檢測考試，1人通過一級造價師資格考試，2人通過注冊安全工程師考試，年度通過人數(shù)創(chuàng)下公司歷史新高。
“十三五”期間，公司在建項目持續(xù)增加，營業(yè)收入大幅提升，年人均營業(yè)收入超900萬，隨之而來管理難度加大，風險遞增。公司黨政充分認識到降低管理風險的核心是加強人才隊伍的建設，尤其是重點領域關鍵崗位的人才儲備和培養(yǎng)。
2021年，公司黨政領導班子同向發(fā)力，將職業(yè)資格考試取證作為關系公司“十四五”高質量發(fā)展的一項重要工作來抓。公司黨委堅持黨管干部、黨管人才總體原則，壓實支部人才培訓培養(yǎng)責任，黨委領導班子廣泛同員工談心談話，公司行政采用指標量化，將證書考取指標納入項目年度綜合考評等方式持續(xù)發(fā)力，多措并舉狠抓人才隊伍建設。一是年初形成《年度培訓計劃》《年度職工職稱申報提醒表》《年度職工取證提醒表》，提醒員工及時晉升職稱和證書考取；二是壓緊壓實各職能部門和項目人才培養(yǎng)責任，下達取證指標；三是給予“普惠”政策，與其他兄弟單位聯(lián)動開展定向培訓，制定備考政策，出臺保障措施，且在備考前期盡量讓員工做到減輕“工作量”，增加“學習量”。
全年，公司一級建造師新取證8人，增項3人；試驗檢測師取證7人，助理試驗檢測師取證4人；注冊安全工程師取證2人；一級造價師取證1人；會計師取證6人；9人通過高級工程師職稱評審，22人通過中級工程師職稱評審；交安證、建安證新取證175人。
2022年，公司將在蜀道集團和路橋集團的堅強領導下，繼續(xù)實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，科學統(tǒng)籌，多點施策，營造學習氛圍，激發(fā)學習意識，系統(tǒng)提升職工隊伍素質，夯實企業(yè)發(fā)展根基，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，充分激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，力爭2022年公司取證再創(chuàng)新佳績，實現(xiàn)持證率的新突破。